美邦达公司相信当员工的业绩得到认可与奖励时，他们将会受到激励从而更有效地工作，这正是美邦达员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。
薪酬福利是公司以高于人力资本市场的标准而制定的，它包括现金（基本工资与奖金）、以及公司业绩奖金。最关键的部分是员工福利，与市场相比，这是一个非常全面、且具有竞争力的组合。它不仅可以满足员工个人的需求，也保证了给予家人的支持，例如医疗保险，住房公积金政策等。
为了使员工协调好工作与个人生活，公司的福利待遇还包括弹性工作制、招调户口、带薪年假、全薪病假、和国家规定的公共假期等。
